Корпоративная вечеринка — это не только торжественное и приятное событие, но и сильный инструмент в работе с персоналом. Если вы планируете такое событие, то прислушайтесь к нескольким простым советам.

Определите цель и бюджет У любого события есть конкретная цель, даже простые посиделки, приуроченные ко Дню защитника Отечества и Международному женскому дню . Это может быть сплочение коллектива, объявление важных для компании новостей или простое неформальное общение персонала для разгрузки и набора новых сил. От глобальности цели зависит бюджет события.

Подберите формат Концепция корпоративной вечеринки выбирается исходя из цели мероприятия, возраста и предпочтений большей части рабочего коллектива. Активный тимбилдинг не подойдет для людей старше среднего возраста, а торжественный нетематический бал не заинтересует молодежь.

Привлеките персонал Конечно, сотрудники, которые не относятся к HR-отделу, не должны организовывать корпоратив, но большинство может быть вовлечено в предстоящее событие. Инициативная группа может подготовить творческий номер, по офису развесьте плакаты анонсирующие вечеринку или определите дресс-код и устройте конкурс на лучший костюм и так далее.

Экономьте правильно Цель, бюджет и формат корпоратива лучше определить внутри самой компании, а вот работу с подрядчиками и все сложности организации необходимо отдать event-агентству. Корпоративная вечеринка отражает имидж предприятия, поэтому не стоит экономить на ведущем, декоре и фотографе события. Яркие эмоции и красивые фотографии останутся с вашими сотрудниками на долгие годы.